本報(bào)訊 繼4月份的翔順物業(yè)公司高層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)上崗評(píng)審會(huì)后，7月3日下午，激烈的高管競(jìng)崗再次在翔順花園酒店七樓會(huì)議室上演。此次競(jìng)崗由集團(tuán)辦公室組織，競(jìng)爭(zhēng)的崗位是建筑二分公司的經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理和技術(shù)副總經(jīng)理兩個(gè)職位，建筑公司4名管理人員報(bào)名參加競(jìng)崗演講。其中，陳志恒、葉子棋競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理職位；李政、裘煜競(jìng)爭(zhēng)技術(shù)副總經(jīng)理職位。這也成為集團(tuán)歷史上的第四次高管競(jìng)崗。

經(jīng)過(guò)激烈角逐，葉子棋和裘煜最終征服眾多評(píng)委，分別成功成為建筑二分公司經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理和技術(shù)副總經(jīng)理。相比前三次競(jìng)崗，此次競(jìng)崗具有以下幾個(gè)看點(diǎn)：

看點(diǎn)一：挑選對(duì)競(jìng)崗人員熟悉的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任評(píng)委

為保證競(jìng)崗的公平公正，組織方邀請(qǐng)了18位領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任評(píng)委，主要來(lái)自集團(tuán)公司（含集團(tuán)總裁崔健平）、建筑公司、房地產(chǎn)公司三個(gè)單位。此次的評(píng)委定位比以往的競(jìng)崗更加規(guī)范，以往主要邀請(qǐng)集團(tuán)高層及相關(guān)公司的領(lǐng)導(dǎo)，部分評(píng)委對(duì)競(jìng)崗者不熟悉，容易導(dǎo)致出現(xiàn)打印象分的情況，進(jìn)而造成結(jié)果偏差。為避免這一現(xiàn)象，此次邀請(qǐng)的18位評(píng)委要求對(duì)4名競(jìng)崗者的情況比較熟悉，便于根據(jù)選手的能力展示及過(guò)往的表現(xiàn)準(zhǔn)確公正地為公司甄選人才。

看點(diǎn)二：每位評(píng)委打出的分?jǐn)?shù)所占權(quán)重一致

競(jìng)崗評(píng)委團(tuán)有主評(píng)委和普通評(píng)委。在以往的競(jìng)崗中，少數(shù)幾位主評(píng)委分別所占的權(quán)重比普通評(píng)委高，容易出現(xiàn)主評(píng)委打分決定選手成敗的現(xiàn)象。為更加公平公正，此次競(jìng)崗包括集團(tuán)總裁崔健平、副總裁兼建筑公司總經(jīng)理龍飛波在內(nèi)的18位評(píng)委的打分權(quán)重均保持一致，主評(píng)委和普通評(píng)委不再有權(quán)重差異。

看點(diǎn)三：分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)環(huán)節(jié)，去掉最高分和最低分

此外，在對(duì)每名選手的得分統(tǒng)計(jì)過(guò)程中，需要去掉18個(gè)分?jǐn)?shù)中的最高分和最低分，取16個(gè)分?jǐn)?shù)的平均值，為選手的最終成績(jī)。此舉最大限度地保障了選手成績(jī)的公平性。

據(jù)悉，葉子棋和裘煜已經(jīng)順利通過(guò)公示階段，并已正式開(kāi)始履職。