集團(tuán)人力資源中心及酒店管理公司管理人員與“玉師”考察團(tuán)合影

6月5日、9日兩天，集團(tuán)人力資源中心在廣西玉林師范學(xué)院舉辦首次校園招聘宣講會(huì)，計(jì)劃引進(jìn)30名高素質(zhì)后備人才，助推集團(tuán)酒店產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。兩天的宣講會(huì)吸引了“玉師”旅游管理、酒店管理、烹飪等專業(yè)100多名學(xué)生參與。

宣講會(huì)中，包括玉林市政府接待辦、玉林交旅集團(tuán)、北流碧桂園鳳凰酒店（五星級(jí)）在內(nèi)的多家企業(yè)展開人才“爭(zhēng)奪戰(zhàn)”。宣講會(huì)上，翔順集團(tuán)的薪酬福利、人才培養(yǎng)體系以及企業(yè)文化對(duì)學(xué)生們產(chǎn)生了極大的吸引力。

為了進(jìn)一步深入溝通，集團(tuán)人力資源中心于14-15日還邀請(qǐng)玉林師范學(xué)院師生親臨翔順集團(tuán)考察，并組織開展生動(dòng)的洽談會(huì)，讓雙方增強(qiáng)了解。玉林師范學(xué)院28名師生在邱冰副院長(zhǎng)的帶領(lǐng)下對(duì)翔順集團(tuán)及翔順酒店管理公司等產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)行了考察。師生們先后參觀了翔順集團(tuán)總部及花園酒店、龍山酒店等，全方位了解了翔順產(chǎn)業(yè)情況。在15日的洽談會(huì)上，不少學(xué)生針對(duì)翔順集團(tuán)人才培養(yǎng)計(jì)劃、企業(yè)休假政策、實(shí)習(xí)正式轉(zhuǎn)正上崗等政策進(jìn)行了深入了解，集團(tuán)人力資源中心總經(jīng)理陳濤、酒店管理公司總經(jīng)理崔秀山等為學(xué)生耐心解答。

玉林師范學(xué)院邱冰副院長(zhǎng)對(duì)翔順集團(tuán)給予了高度評(píng)價(jià)，非常認(rèn)同翔順集團(tuán)企業(yè)文化。邱副院長(zhǎng)表示，雙方達(dá)成了很好的合作意向，希望雙方進(jìn)一步加強(qiáng)溝通交流，實(shí)現(xiàn)雙贏。

據(jù)了解，集團(tuán)未來(lái)五年內(nèi)，無(wú)論是人才“量”的要求，還是“質(zhì)”的要求，必定會(huì)大大的提高。受到地域、招聘市場(chǎng)供求等諸多因素的影響，從企業(yè)內(nèi)部基層員工培養(yǎng)成具有專業(yè)對(duì)口的管理人才已成為集團(tuán)滿足用工需求的主要策略，但內(nèi)部輸送已無(wú)法滿足公司發(fā)展需求，為此，今年年初，集團(tuán)人力資源中心開始布署校園招聘系列工作，繼續(xù)深化人才發(fā)展戰(zhàn)略。

記者了解到，自2009開始，人力資源中心便組織開展校企合作戰(zhàn)略，并通過(guò)校企合作引進(jìn)了較多優(yōu)秀人才，收效顯著。