偶爾聽說，現(xiàn)在的相親如招聘，標(biāo)明學(xué)歷、專業(yè)、收入的條件，并要求對方學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強(qiáng)，由于本人已婚，對此的體會不深。然而，最近招聘經(jīng)歷卻讓我深深相信招聘是一場“相親”。

隨著我集團(tuán)發(fā)展規(guī)模的擴(kuò)大，需要招聘不同專業(yè)知識的人才，為此，我們來到了廣州大學(xué)城GOGO新天地校招會現(xiàn)場，粗略計(jì)算現(xiàn)場有近兩百家公司，每家公司的招聘人員2-3人，合計(jì)有四五百人，真可謂招聘的人比應(yīng)聘的人多，大部分公司的凳子是時(shí)有空位，十年前幾十米隊(duì)伍的風(fēng)景不再了。

來了，就要帶點(diǎn)回去。看此情景，采用傳統(tǒng)方法是比較難了，只好采用營銷式的方法，站到人流多的地方把公司簡介遞給同學(xué)們，并簡單了解其求職方向，例如工作崗位和工作地點(diǎn)，學(xué)生們在我們的“連哄帶寵”下才愿意到我集團(tuán)參觀作深入了解。由于此批學(xué)生目前還在校，招聘效果暫不評估，但這次招聘刷新了我很多想法，收獲滿滿。

為什么說招聘是一場“相親”？我想從招聘三方面來說。

首先，發(fā)布招聘信息。我們招聘專員就如同媒婆的說辭一樣，不管你口吐蓮花將對方夸得賽神仙一樣，可如果你所說的條件在女方看來都不是她最在意，始終不會動(dòng)心，也就沒有見面的機(jī)會了！就如同發(fā)了招聘信息，然后打電話約候選人面試一樣，有問必答，極力推銷這個(gè)職位，可如果對方對你所說的不感興趣，那么勢必沒有見面的可能，也有可能對方敷衍答應(yīng)過來看看，可到了見面時(shí)候卻不見人是常有的事情。

其次，選簡歷邀約面試。一般需要先做一個(gè)簡單的電話面試，知己知彼，比如簡單溝通了解求職者現(xiàn)在情況，例如他換工作的原因，然后有針對性問他現(xiàn)在找工作最看重的點(diǎn)是什么，并對應(yīng)指出我們這個(gè)崗位對他的吸引點(diǎn)和優(yōu)勢，以此吸引對方來赴約。如果對方還在職，通話不方便，則需約一個(gè)合適時(shí)間再打過去。如果候選人聽了介紹還在猶豫中，那就要發(fā)郵件介紹公司和崗位詳細(xì)信息讓其考慮好了再答復(fù)，或者約定幾天后再電話聯(lián)系。對于特別中意的候選人，就必須發(fā)揮鍥而不舍的精神，拿出劉備三顧茅廬的決心，爭取以誠意打動(dòng)他們。那么約好了面試時(shí)間，我們是不是就可以靜等候選人上門呢？現(xiàn)在的情況是很多人因?yàn)楦鞣N主客觀原因會臨時(shí)放棄赴約。這時(shí)候我們也需要持續(xù)跟進(jìn)掌握候選人心理，這個(gè)正如相親本來說好了結(jié)果女方說身體不舒服爽約也許是實(shí)情也許是推辭，或許心中已有其他意中人了！

最后， 發(fā)通知辦理入職。如果通過面試順利招到了我們所需要的合適人才，接下來就是雙方協(xié)商細(xì)節(jié)發(fā)通知等其入職了。當(dāng)事情進(jìn)展順利到這一步，是否就意味著我們可以高枕無憂坐等候選人來報(bào)到呢？此時(shí)萬萬不可疏忽大意，以免功虧一簣。這也正如兩個(gè)人相親都談好了接下來送聘禮成親了，可突然半路殺出程咬金，女方中途變卦另有新歡了，退回聘禮也不是沒有的事情。

招聘如相親，緣分是關(guān)鍵。