9月22日，翔順集團(tuán)首次大型專場(chǎng)校園招聘活動(dòng)在廣州城建職業(yè)學(xué)院隆重舉行，經(jīng)過嚴(yán)格選拔，該校建筑工程系學(xué)院23名大學(xué)生被確定為翔順建筑公司實(shí)習(xí)的最終人選。

為給更多的大學(xué)生提供畢業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，吸納優(yōu)秀的人才進(jìn)入翔順，加強(qiáng)公司的人才梯隊(duì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)雙贏，今年5月，集團(tuán)副總裁鐘世雄、集團(tuán)人力資源總經(jīng)理梁偉雄、建筑公司總經(jīng)理陳彬等領(lǐng)導(dǎo)到訪城建學(xué)院實(shí)地考察、調(diào)研，與校方進(jìn)行深入的洽談，為此次活動(dòng)搭建橋梁。由集團(tuán)人力資源部與建筑公司共同確定活動(dòng)實(shí)施方案。

為達(dá)到預(yù)期效果，集團(tuán)人力資源部多次與校方就活動(dòng)流程、宣傳策劃、宣講內(nèi)容、面試流程、測(cè)試題目設(shè)計(jì)等方面進(jìn)行協(xié)商。

活動(dòng)當(dāng)天，集團(tuán)培訓(xùn)師陳妍就公司概況、集團(tuán)的運(yùn)營(yíng)狀況、企業(yè)理念、核心價(jià)值觀及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)容進(jìn)行宣講。現(xiàn)場(chǎng)還安排了校友分享和現(xiàn)場(chǎng)答疑環(huán)節(jié)，同學(xué)們反應(yīng)熱烈，踴躍投遞簡(jiǎn)歷，總計(jì)253份。

經(jīng)精心挑選，確定69名候選人進(jìn)入當(dāng)天14：30的面試環(huán)節(jié)。面試內(nèi)容包括專業(yè)的心理測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試。

經(jīng)過連夜的討論及分析，最終確定了23名通過面試的人員名單，該部分學(xué)生將于10月中旬到翔順建筑公司實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期結(jié)束后，如果通過公司安排的相關(guān)考試，將被正式錄用。

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翔順集團(tuán)未來五年內(nèi)，對(duì)于人才“量”與“質(zhì)”的要求，必定會(huì)大大提高。受到地域、招聘市場(chǎng)供求等因素影響，尋求一條行之有效的人才輸送渠道，為集團(tuán)輸送及培養(yǎng)人崗匹配人才成為集團(tuán)人力資源部的重要任務(wù)。

去年12月，集團(tuán)人力資源部就開始布署如何有效引進(jìn)專業(yè)人才、培養(yǎng)人崗匹配人才工作。經(jīng)多次調(diào)研洽談后，最終鎖定廣州城建職業(yè)學(xué)院為校企合作對(duì)象，并于今年5月20日簽訂合作協(xié)議。該校成為翔順人才培養(yǎng)及輸送的長(zhǎng)期合作伙伴。

此舉是翔順招聘工作的重要舉措。集團(tuán)各下屬公司可從公司的發(fā)展戰(zhàn)略開始，對(duì)用人策略進(jìn)行定位，利用好本渠道，從而滿足本企業(yè)的人才需求。