今年是2020庚子年，經(jīng)歷年初疫情的風(fēng)波，我們揚(yáng)去了表面的塵埃，看到更多沉淀下來的東西。而翔順，也走過了24年風(fēng)風(fēng)雨雨，推出了“翔順十大鐵規(guī)”。
　　還記得當(dāng)年入職時(shí)，曾有同事笑說：“入翔順很快就能五子登科，房子、車子、票子、妻子還有孩子?！币?yàn)橄桧樈o到員工是安穩(wěn)的生活，是包容的氛圍，是家一樣的港灣，翔順在同事眼中就是安居樂業(yè)的符號(hào)。而實(shí)際上，翔順不僅是建筑開發(fā)商，也是美麗縣城的建造者，是新興歷史發(fā)展的見證者，還是新興成長的陪伴者，是數(shù)萬人的共同選擇。作為翔順人的我們應(yīng)該自豪應(yīng)該驕傲，更加應(yīng)該感恩。感恩我們能與翔順共同成長，感恩能與翔順一起奮斗鑄造歷史，而“翔順十大鐵規(guī)”就像是一封家書，提醒可能在歪路上徘徊的孩子，正道光明，不要誤入歧途。
　　嚴(yán)禁弄虛作假、營私舞弊、推諉拖延、不負(fù)責(zé)任、自私自利、不講規(guī)矩、盲目指揮、作風(fēng)官僚等等，這些詞語，不是四字成語，卻是集團(tuán)對翔順人的鞭策、警醒，是鐵漢大刀闊斧改革下的鐵律。字字夠?qū)?，聲聲有力，像個(gè)母親叮囑小孩，一再重復(fù)就是希望我們能時(shí)刻牢記在心中。
　　誠信做人，客戶至上，回報(bào)社會(huì)，共創(chuàng)美好新生活，是我們的企業(yè)理念?？焖侔l(fā)展的形勢下，我們更需要團(tuán)結(jié)一心，做好內(nèi)功修煉。對于房地產(chǎn)公司而言，今年是形勢非常嚴(yán)峻的一年，整體市場低迷、成交量萎縮。在這種情況下,穩(wěn)定軍心,修好內(nèi)功是重中之重，質(zhì)量上更是要必須嚴(yán)格把關(guān)。如工程部鋁模工藝的應(yīng)用就是一次全新的升級，也是集團(tuán)做好質(zhì)量的重要體現(xiàn)；又如我們對精裝房的精益求精，綜合部在短短2年里已經(jīng)從當(dāng)初的翔順精裝0.5版本不斷調(diào)整，到了筠州小鎮(zhèn)的交付標(biāo)準(zhǔn)更加合理更符合新興本土人居生活習(xí)慣，設(shè)計(jì)上也落實(shí)做到了人性化訴求，嚴(yán)控成本的同時(shí)保證質(zhì)量過硬；又如營銷部的客戶滿意度抽查，通過不定期的抽查，內(nèi)部自檢服務(wù)質(zhì)量，對客戶負(fù)責(zé)，對自身營銷人員進(jìn)行考核，保證服務(wù)的美譽(yù)度跟專業(yè)度等等。房地產(chǎn)公司在日常工作中還有許許多多的舉措，無不體現(xiàn)我們對“翔順十大鐵規(guī)”的理解跟貫徹落實(shí)。
　　在一字一句看似無情嚴(yán)厲的鐵規(guī)之下，又是無微不至的人性化關(guān)懷與愛護(hù)。人生雖無常，翔順有大愛，無論員工發(fā)生了什么遭遇了什么，公司總是勇于第一個(gè)站出來做其最堅(jiān)實(shí)的后背，竭盡其能地去幫助每一位有需要的員工。翔順打造出來的企業(yè)氛圍就像是一位名師，既有鐵面無私的一面，又有柔情似水的一面，讓我們能在其羽翼下日漸成長，又教會(huì)我們要獨(dú)立飛翔，我真的很慶幸我是一名翔順人。
　　習(xí)近平主席今年開年之初就說過，只爭朝夕，不負(fù)韶華。今年是集團(tuán)的效益提升年，通過對“翔順十大鐵規(guī)”的學(xué)習(xí)、理解并充分運(yùn)用，我相信我能當(dāng)一名優(yōu)秀的翔順人，為筑建翔順“百年老店”添磚加瓦?！?br />