相信每一位翔順人都有著一個(gè)共同的期待——一年一度四天三夜的象窩培訓(xùn)。

念想了一年，所有的感動(dòng)、感激，在11月17日下午劃上一個(gè)圓滿的句號(hào)。這一期培訓(xùn)的內(nèi)容可以用幾個(gè)詞總結(jié)：文化、健康、守法、人際、創(chuàng)新、職業(yè)規(guī)劃、PDCA運(yùn)用。無論在內(nèi)容，還是培訓(xùn)的形式、時(shí)間安排，都無逢接地?？梢钥偨Y(jié)成一句話：讀懂我們的企業(yè)文化，在擁有健康、守法、良好人際關(guān)系的前提下，運(yùn)用創(chuàng)新的思維去經(jīng)營我們的職業(yè)生涯，然后按照PDCA的理論把工作落地，我們的職業(yè)生涯里就沒有辦不到、做不好的事情了。

從事HR工作七年有余，其中的苦與樂特此分享給我同一戰(zhàn)線上的“戰(zhàn)友們”，以此共勉。

我們HR的作用，好比一條鯰魚在一群魚中游走，結(jié)果是統(tǒng)一魚兒們游走的方向。而我們這條魚，則是老板放下去的，身上貼上了老板的指令芯片。這條鯰魚，需要具有讀懂老板植在我們身上內(nèi)容的技術(shù)，需要具有平衡各方利害的智慧，然后不辭勞苦地帶領(lǐng)眾魚朝一個(gè)方向前進(jìn)。一路布滿了艱辛、眼淚、不理解、迷茫，我們職業(yè)生涯當(dāng)中最大的收獲就是智慧以及這一戰(zhàn)線上“戰(zhàn)友們”的情誼。

選擇從事HR工作的戰(zhàn)友們，我們值得自豪。

我們承擔(dān)著企業(yè)各方軍心穩(wěn)固的責(zé)任，企業(yè)榮則我榮，老板榮則我榮，我榮則追隨我們的才有榮耀。大家的榮譽(yù)是我們最高榮譽(yù)；

我們承載著企業(yè)各方拋過來的“難題”，“解決難題”是我們最高的智慧；

我們承擔(dān)著企業(yè)各方成長(zhǎng)的責(zé)任，我們想方設(shè)法創(chuàng)造機(jī)會(huì)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。部下的成長(zhǎng)、企業(yè)的成長(zhǎng)，是我們職業(yè)生涯最大的成就與快樂。

選擇從事HR工作的戰(zhàn)友們，我們苦，并快樂著。選擇HR這條路，開始很擁擠，慢慢越來越孤單。一路掉隊(duì)的戰(zhàn)友很多，苦于工作繁瑣、地位低微，上下級(jí)的不理解，以及各種因素對(duì)生理、心理的種種壓力，然后迷惘，最后放棄。很認(rèn)同這么一句話：“成長(zhǎng)是一種美麗的疼痛”。培訓(xùn)當(dāng)中鷹蛻變故事足以證明這一點(diǎn)。疼痛后，我們獲得的、領(lǐng)悟到的是一生最大的本錢，是我們一生的事業(yè)所在、價(jià)值所在！

我想跟我的戰(zhàn)友們說，堅(jiān)持這條路，走好這條路，把握好我們擁有的。前面準(zhǔn)是一片晴空在等待！

期待我們明年再度的封閉培訓(xùn)時(shí)光！