2014年度的象窩封閉培訓(xùn)在11月17日完滿落幕。四天三夜的封閉培訓(xùn)是翔順集團(tuán)最具特色的大型綜合培訓(xùn)，它包含了企業(yè)文化培訓(xùn)、通用管理培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等內(nèi)容。而2014年的封閉培訓(xùn)更是引入了紀(jì)律培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)，今年的封閉培訓(xùn)將是參訓(xùn)學(xué)員最難忘的經(jīng)歷，現(xiàn)在就讓我們伴隨著每一個(gè)場景，回顧一下精彩的2014封閉培訓(xùn)吧！

第一天

早晨，隨著一縷金色的陽光，我們拉上行李、帶上愉悅的心情坐上舒適的汽車向風(fēng)景優(yōu)美的飛天蠶進(jìn)發(fā)。

40分鐘后，我們來到了飛天蠶酒店。一下車，滿山的翠綠映入眼簾、清新的空氣撲面而來。正當(dāng)我們陶醉在大自然美景里時(shí)，一聲清脆的哨聲劃破了早晨的寧靜，教官早已在操場上等候我們。原來下車的第一件事不是直奔餐廳吃早餐，而是帶上行李集合，大家不得不連走帶跑唯恐落后于人。集合完畢后就是清點(diǎn)人數(shù)及宣布培訓(xùn)紀(jì)律。今年的紀(jì)律很嚴(yán)，其中最嚴(yán)的包括每次集合必須在十秒鐘內(nèi)完成、上課時(shí)坐椅不能靠背、不能帶手機(jī)進(jìn)入課室、就餐時(shí)不能講話、遲到一次做十個(gè)俯臥撐等，很多同事都被嚇得直吐舌頭。

第一天我們學(xué)習(xí)了五大公共課，分別是《創(chuàng)新能力培養(yǎng)》、《員工普法教育》、《企業(yè)員工健康》、《情緒與壓力調(diào)節(jié)》、《禮儀禮貌規(guī)范》。

晚上吃過晚餐后就領(lǐng)取迷彩服。八點(diǎn)整，我們統(tǒng)一穿上神氣的迷彩服集中到操場進(jìn)行隊(duì)列訓(xùn)練，第一天就在嚴(yán)肅而緊湊的氣氛中度過。

第二天

第二天第一件事就是晨跑。全體學(xué)員集中在操場上作準(zhǔn)備運(yùn)動(dòng)，然后圍繞著美麗的北湖慢跑。金色的陽光灑在每個(gè)人的身上，臉上的汗珠在陽光的照射下顯得特別剔透。跑完步回到操場上就集體高唱《翔順之歌》，“迎著朝陽、闊步前進(jìn)，我們是勤勞的翔順人……”豪邁的歌詞、澎湃的節(jié)奏回蕩在山邊林間，燃起了我們對企業(yè)的熱愛，對美好生活的向往！

第二天的課程是嚴(yán)格而又精彩的戶外拓展培訓(xùn)。在教官的精心組織下，我們有序地開展拓展培訓(xùn)。拓展培訓(xùn)又稱體驗(yàn)式培訓(xùn)：它利用戶外自然條件，通過精心設(shè)計(jì)的活動(dòng)項(xiàng)目來模擬真實(shí)管理情境，在模擬環(huán)境里團(tuán)隊(duì)會(huì)遇到很多困難和挫折。每當(dāng)團(tuán)隊(duì)遇到困難的時(shí)候教練會(huì)及時(shí)地將學(xué)員反映出的行為和心態(tài)反饋給學(xué)員，從而讓學(xué)員在解決問題，應(yīng)對挑戰(zhàn)的過程中達(dá)到磨練意志、挖掘潛能、完善人格、熔煉團(tuán)隊(duì)的目的。

在拓展培訓(xùn)中我們看到了人性的弱點(diǎn)，同時(shí)也認(rèn)識到了團(tuán)隊(duì)的重要性。我們之所以有今天的成就并不是一個(gè)人的努力，它是一個(gè)團(tuán)隊(duì)努力的結(jié)果，離開了公司、離開了團(tuán)隊(duì)，我們可能什么也不是。拓展培訓(xùn)最后一個(gè)項(xiàng)目是登山，全體學(xué)員要一個(gè)不落地登上飛天蠶山頂?？粗@巍峨的大山很多同事都望而卻步，但在培訓(xùn)負(fù)責(zé)人和教官的鼓勵(lì)和幫助下，幾乎所有學(xué)員都能順利完成這項(xiàng)任務(wù)。當(dāng)他們排除萬難、堅(jiān)忍不拔地登上頂峰時(shí)，全身的疲憊都化成了感動(dòng)的淚水，歡呼聲、尖叫聲沖走了所有的疲勞。

其實(shí)工作和生活就像登山，在過程中必須付出辛勞和汗水，需要我們一步一個(gè)腳印地，踏踏實(shí)實(shí)付出后最終才能收獲甘甜。

第三天、第四天

第三和第四天是專業(yè)技能培訓(xùn)。在這里，我們對日常的工作進(jìn)行討論、分析、總結(jié)，找出效率低下及績效不佳的原因并在授課主管的帶領(lǐng)下找到改善方法。兩天的專業(yè)技能培訓(xùn)大部分是以內(nèi)部主管授課為主，他們的理論高度、講課水平和表達(dá)能力雖然比不上專業(yè)的培訓(xùn)老師，但他們勝在有實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)。

第三天讓我們最期待、最興奮的就是晚上的表演項(xiàng)目。每個(gè)組抽取一個(gè)表演項(xiàng)目并利用課余時(shí)間進(jìn)行編排訓(xùn)練。它充分地培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)的分工合作能力，思維活躍的人負(fù)責(zé)節(jié)目的構(gòu)思和編排；執(zhí)行力強(qiáng)的人負(fù)責(zé)節(jié)目的表演，性格內(nèi)斂的人就負(fù)責(zé)做配角或布景道具。要求每一位學(xué)員都必須要上場表演，充分發(fā)揮每位學(xué)員的潛能。表演現(xiàn)場笑聲不斷、高潮迭起，最大限度地緩解了這四天三夜中緊張的學(xué)習(xí)過程和嚴(yán)肅的紀(jì)律氛圍。更重要的是給學(xué)員傳遞集團(tuán)倡導(dǎo)的職業(yè)態(tài)度：對于工作我們要以一絲不茍、認(rèn)真務(wù)實(shí)的態(tài)度對待；對于生活我們要相互關(guān)心、相互扶持，努力營造和諧的人際關(guān)系，最終實(shí)現(xiàn)多方共贏，創(chuàng)造美好新生活。

結(jié)語

“培訓(xùn)是員工最大的福利?！?/p>

“培訓(xùn)很貴，但不培訓(xùn)更貴”。

集團(tuán)的發(fā)展有賴于管理者水平的提升，有賴于員工素質(zhì)的提升，而管理水平和素質(zhì)的提升最有效的方法就是培訓(xùn)。集團(tuán)的高層領(lǐng)導(dǎo)一直都十分重視員工培訓(xùn)，在這種風(fēng)氣的帶動(dòng)下，每個(gè)公司、每個(gè)部門都把員工培訓(xùn)作為一個(gè)長效機(jī)制來落實(shí)。

2014年的培訓(xùn)任務(wù)得以順利完成，這與各級領(lǐng)導(dǎo)的支持與關(guān)心，各公司、各部門的配合是密不可分的。這在里，我向支持培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們表示衷心的感謝。正是因?yàn)橛辛四銈兊闹С峙c配合，翔順的培訓(xùn)工作才會(huì)邁得更高，走得更遠(yuǎn)，翔順的明天才會(huì)將更加輝煌！