為搭建新入職大學(xué)生員工與公司的溝通交流平臺(tái)，傾聽(tīng)員工心聲，7月22日晚，翔順建設(shè)集團(tuán)召開(kāi)2021年大學(xué)生總裁見(jiàn)面會(huì)，以“分享職場(chǎng)感悟，解決困惑，規(guī)劃未來(lái)”為主題，建立上下溝通的平臺(tái)，幫助大學(xué)生更好地在企業(yè)發(fā)展，為集團(tuán)發(fā)展注入新力量。
　　與會(huì)大學(xué)生來(lái)自公司技術(shù)、施工、造價(jià)、設(shè)計(jì)、人力、財(cái)務(wù)專業(yè)一線人員，大家紛紛發(fā)表自己的建議和意見(jiàn)，吐心聲、談感想、話體會(huì)、繪前景，將自己對(duì)公司的真實(shí)感受和收獲與領(lǐng)導(dǎo)、同事們進(jìn)行了交流和分享，并從自身崗位出發(fā)對(duì)公司的管理提出了意見(jiàn)及建議。參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)也對(duì)大家的疑問(wèn)一一做了回應(yīng)，同時(shí)也結(jié)合自身的一些經(jīng)歷為大學(xué)生們提供幫助。
　　建設(shè)集團(tuán)綜合部副總經(jīng)理魏靜斯分享了自己的成長(zhǎng)感悟，從責(zé)任心、工作效率、解決問(wèn)題的方法等方面給予大家中肯的建議。
　　翔順控股集團(tuán)人資總經(jīng)理黃建珍為大家深入淺出地講解了集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，同時(shí)她表示集團(tuán)有很廣闊的發(fā)展平臺(tái)，在座的同事要將眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，不要把自己局限在某個(gè)崗位或公司，用經(jīng)營(yíng)者和管理者的眼光看待工作，不斷學(xué)習(xí)、提升自己，未來(lái)大家都有無(wú)限可能。
　　建設(shè)集團(tuán)副總裁蘇劍鋒建議大家要珍惜公司給予的平臺(tái)與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，通過(guò)平臺(tái)鍛煉、磨練、挑戰(zhàn)自己，突破舒適圈。要每天做好工作日志，定期進(jìn)行總結(jié)做得好的與不足的地方，一年下來(lái)進(jìn)行總結(jié)，分析，反思，不斷提升。要將個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值和諧統(tǒng)一，必須在個(gè)人服務(wù)企業(yè)，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，提升個(gè)人價(jià)值，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的共贏。
　　建設(shè)集團(tuán)總裁鄒小舟對(duì)于員工提出的好見(jiàn)解、好建議給予充分肯定 并進(jìn)行了耐心的答復(fù)，殷切寄語(yǔ)大學(xué)生員工：一是時(shí)刻保持健康積極的心態(tài)，直面工作中的困難及挫折，用最快的速度適應(yīng)工作及生活環(huán)境，努力拼搏，鍛煉自己的抗挫折能力；二是要有理想、有抱負(fù)，當(dāng)前10年內(nèi)正是成長(zhǎng)學(xué)習(xí)的黃金時(shí)期，提升做人做事的學(xué)習(xí)能力；三是在生活上與工作上要找到自己認(rèn)同的導(dǎo)師，向其學(xué)習(xí)，而且要把書(shū)生氣扔掉，扎根一線，不要脫離現(xiàn)場(chǎng)，要把一線問(wèn)題點(diǎn)挖出來(lái)去領(lǐng)悟，不要被書(shū)本的東西困住。
　　建設(shè)集團(tuán)希望通過(guò)本次交流會(huì)，大學(xué)生們能夠從中有所收獲，不斷學(xué)習(xí)提升自己，為成就自己美好的未來(lái)而努力拼搏。