9月15日晚，集團(tuán)崗位技能評定工作會議在綜合園區(qū)辦公樓二樓演播廳如期召開，會議主要介紹了集團(tuán)技能評定方案及落實(shí)評定的相關(guān)工作。集團(tuán)各部門負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)出席會議，各子公司正副總經(jīng)理以及集團(tuán)所有人事行政人員、財(cái)務(wù)人員共110人參加了會議。

據(jù)悉，近年年初，集團(tuán)人力資源部就開始了集團(tuán)技能評定的籌劃工作，經(jīng)征集意見及多次研究討論，確定集團(tuán)技能評定方案。為了更好地推進(jìn)技能評定工作，人力資源部制訂了集團(tuán)技能評定工作計(jì)劃，明確了相關(guān)落實(shí)方案，并著手組織評委和被評人員學(xué)習(xí)了解集團(tuán)技能評定的相關(guān)內(nèi)容。

本次集團(tuán)技能評定的對象為集團(tuán)總部及各下屬單位經(jīng)理及以下職務(wù)的行政人事、財(cái)務(wù)人員，評定內(nèi)容由客觀評價(jià)、主觀評價(jià)、考試三大方面組成，三方面權(quán)重分布為客觀評價(jià)占30%、主觀評價(jià)占30%、考試成績占40%。預(yù)計(jì)本次技能評定工作于10月底前全面完成。

此次評定工作是體制改革年中一項(xiàng)重要內(nèi)容，可為集團(tuán)各崗位開展技能評定，進(jìn)行更科學(xué)地定職定責(zé)定薪提供指引，有著重要意義。