集團(tuán)2月總經(jīng)理擴(kuò)大會(huì)議暨開(kāi)年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

2月9日下午，翔順集團(tuán)2017年2月總經(jīng)理擴(kuò)大會(huì)議暨開(kāi)年會(huì)在花園酒店七樓會(huì)議室隆重舉行。集團(tuán)副經(jīng)理職級(jí)及以上管理人員共95人出席了會(huì)議，回首2016年成績(jī)，部署2017年工作。

剛剛過(guò)去的2016年是翔順集團(tuán)成立的第二十周年，也是翔順發(fā)展較快的一年，集團(tuán)產(chǎn)值、利潤(rùn)、納稅額等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均創(chuàng)歷史新高，為集團(tuán)第一個(gè)二十年畫上了圓滿句號(hào)。

2017年，是挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的一年，隨著社會(huì)環(huán)境和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化，各公司經(jīng)營(yíng)上安全、質(zhì)量、成本管控壓力巨大。如何解決規(guī)模與生產(chǎn)要素不匹配的問(wèn)題，如何用好社會(huì)資源，在現(xiàn)有條件下實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新，最大限度地提高廣大員工的工作積極性是我們的工作重點(diǎn)。

2017年，更是充滿希望的一年，翔順集團(tuán)將繼續(xù)深化體制改革，創(chuàng)新管理，建立任職資格體系，探索人才發(fā)展新模式；推行對(duì)標(biāo)管理，提高企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，縮短與行業(yè)標(biāo)桿的差距；在人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)上，擴(kuò)大封閉培訓(xùn)規(guī)模，建立人才梯隊(duì)培養(yǎng)體系；積極推進(jìn)翔順現(xiàn)代化建設(shè)步伐，助推企業(yè)站在新起點(diǎn)實(shí)現(xiàn)新跨越。

總裁崔健平在會(huì)上強(qiáng)調(diào)：今年是集團(tuán)第二個(gè)二十年的開(kāi)局之年，我們要夯實(shí)基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)翔順的可持續(xù)發(fā)展；各管理人員一要謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，必須要有居安思危的心態(tài)，保持空杯，才能創(chuàng)造未來(lái)的輝煌；二要用心做人、專心做事，要有良心，有責(zé)任心，要懂得感恩。做任何事都應(yīng)該對(duì)得起天地良心，于人于己?jiǎn)栃臒o(wú)愧，昧著良心賺錢的事情堅(jiān)決不能做，不辜負(fù)客戶對(duì)我們的信賴；三要把握機(jī)遇，盡己所為，今天的成績(jī)和長(zhǎng)年形成的翔順品牌來(lái)之不易，凝聚了全體翔順人的心血，我們應(yīng)該繼續(xù)提升翔順的品質(zhì)和服務(wù)，夯實(shí)翔順品牌，將翔順凝聚下來(lái)的良好品牌繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展。

新的一年，翔順集團(tuán)發(fā)展藍(lán)圖已制定，沖鋒的號(hào)角已吹響，站在新起點(diǎn)，肩負(fù)新使命，讓我們點(diǎn)燃激情，為翔順更加美好的明天而奮斗！