本報(bào)訊 鶯燕鬧春楊柳青，金龍報(bào)春春風(fēng)暖。1月20日下午2：30，集團(tuán)2011年年終總結(jié)會(huì)在翔順花園酒店七樓會(huì)議室內(nèi)隆重舉行，100多名公司管理人員參加會(huì)議。隨著會(huì)議的順利結(jié)束，公司在2011年的畫(huà)卷上畫(huà)上了圓滿的句號(hào)。

會(huì)上，集團(tuán)辦公室、財(cái)務(wù)部、監(jiān)察室三大部門負(fù)責(zé)人分別就2011年度整個(gè)集團(tuán)的辦公室、財(cái)務(wù)和監(jiān)察工作作匯報(bào)。緊接著由總裁崔健平作集團(tuán)2011年工作總結(jié)，同與會(huì)人員回顧了過(guò)去一年集團(tuán)取得的成績(jī)，并對(duì)2012年的工作進(jìn)行了部署。

崔總總結(jié)說(shuō)，2011年經(jīng)營(yíng)方面：集團(tuán)營(yíng)業(yè)收入比目標(biāo)增加1.14億元。利潤(rùn)總額完成年度目標(biāo)的132.9%，增長(zhǎng)59.72%。全年上繳稅收達(dá)9千多萬(wàn)元，比上年增加3千多萬(wàn)元；管理方面：1、集團(tuán)圍繞“質(zhì)量提升年”要求，建立了內(nèi)部檢查機(jī)制，成立了公司內(nèi)部自檢小組和集團(tuán)聯(lián)檢組，每月進(jìn)行檢查評(píng)定，對(duì)檢查的情況及時(shí)反饋，對(duì)不符合規(guī)范要求的情況督促其作出限期整改，并將檢查評(píng)定成績(jī)與各單位自檢組成員的業(yè)績(jī)工資進(jìn)行掛鉤。通過(guò)檢查，集團(tuán)的質(zhì)量管理有了明顯的提升，尤其是建筑公司、花園酒店和龍山酒店進(jìn)步明顯。2、2011年，集團(tuán)通過(guò)單位預(yù)算控制與單位責(zé)任人掛鉤、財(cái)務(wù)人員把好預(yù)算管理的控制與監(jiān)督工作、做好預(yù)算分析等措施加大全面預(yù)算管理，為進(jìn)一步提升成本控制水平打下了基礎(chǔ)。3、加強(qiáng)員工培訓(xùn)力度。通過(guò)各種培訓(xùn)渠道，提高員工的技能水平，提升員工整體素質(zhì)；回報(bào)社會(huì)方面：集團(tuán)一如既往地關(guān)注社會(huì)，積極資助困難群體，支持新興縣的公益事業(yè)。2011年，集團(tuán)捐資3000萬(wàn)元用于建設(shè)翔順實(shí)驗(yàn)學(xué)校，廣東“扶貧濟(jì)困日”捐資120萬(wàn)及其他多種渠道支持文化、教育、體育事業(yè)及部隊(duì)建設(shè)。

崔總在布置新一年的工作時(shí)，公布了2012年度全集團(tuán)的營(yíng)業(yè)收入目標(biāo)為10.65億元，并布置了各單位的經(jīng)營(yíng)任務(wù)，要求各單位要上下一心，努力地完成任務(wù)。此外，崔總還結(jié)合2011年的目標(biāo)及集團(tuán)的現(xiàn)狀，就新一年的工作提出要求：1、繼續(xù)強(qiáng)化質(zhì)量管理。各級(jí)管理人員和基層員工要以各項(xiàng)制度、流程及交辦的工作要求落實(shí)各項(xiàng)工作，保證各項(xiàng)工作的規(guī)范和有效落實(shí)，促進(jìn)各單位在工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量方面的進(jìn)一步提升與鞏固，有力提升集團(tuán)的企業(yè)品牌和社會(huì)形象。2、繼續(xù)抓好培訓(xùn)工作，提升員工素質(zhì)。各公司要加大力度對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的培訓(xùn)。3、各單位要加強(qiáng)成本管理，提升全員成本管理意識(shí)，全面抓好預(yù)算管理工作。4、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。各公司要制訂和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度并加強(qiáng)教育，提升安全生產(chǎn)意識(shí)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。5、加強(qiáng)信用體系建設(shè)。各公司要貫徹全員的誠(chéng)信教育，提升員工的信用意識(shí)和企業(yè)的信用度。

崔總鼓勵(lì)全體員工齊心協(xié)力，迎接機(jī)遇和挑戰(zhàn)，努力維持集團(tuán)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)勢(shì)頭，再創(chuàng)公司發(fā)展新輝煌。

最后，大會(huì)還對(duì)2011年先進(jìn)單位、個(gè)人進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。龍山酒店、生態(tài)公司被評(píng)為先進(jìn)單位；生態(tài)公司茶葉加工部、花園酒店中廚部、物業(yè)公司工程部、集團(tuán)辦公室、龍山酒店客房部、房地產(chǎn)公司辦公室、建筑一分公司三區(qū)項(xiàng)目部、建筑一分公司執(zhí)法部被評(píng)為先進(jìn)部門；李志寬、崔秀山被評(píng)為優(yōu)秀經(jīng)理人；蘇洪有、梁國(guó)飛等10人被評(píng)為優(yōu)秀部長(zhǎng)；崔尚武、彭玉馨等121名員工被評(píng)為優(yōu)秀員工。