2011年是集團(tuán)的質(zhì)量提升年，質(zhì)量管理取得了一定的成果。2012年翔順集團(tuán)將繼續(xù)強(qiáng)化質(zhì)量管理，把該年定為“品質(zhì)提升年”。各項(xiàng)品質(zhì)工作的提升離不開(kāi)大家的監(jiān)督和支持，為此集團(tuán)監(jiān)察室向全體員工敞開(kāi)大門(mén)，歡迎舉報(bào)各自在崗位上存在的不良問(wèn)題，齊心協(xié)力改正不正之風(fēng)。舉報(bào)的情況一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)事情的大小進(jìn)行不同程度的獎(jiǎng)勵(lì)。

公司是我們共同的家，我們是公司的主人。為了公司的繁榮強(qiáng)大，需要每一位員工發(fā)揮主人翁精神，把翔順集團(tuán)作為自己的事業(yè)發(fā)展來(lái)對(duì)待。對(duì)于有礙于集團(tuán)發(fā)展的行為向監(jiān)察室進(jìn)行反映，及時(shí)制止不良行為，排除公司發(fā)展隱患，幫助各項(xiàng)業(yè)務(wù)的品質(zhì)快速提升。屆時(shí)，監(jiān)察室將對(duì)舉報(bào)人的行為進(jìn)行絕對(duì)的保密。希望各員工行動(dòng)起來(lái)，積極參與。

剛踏入品質(zhì)年的提升階段，我們迎來(lái)了好的開(kāi)始，已經(jīng)有員工以實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報(bào)公司，舉報(bào)存在的問(wèn)題：

2012年2月6日上午，集團(tuán)監(jiān)察室接到員工的投訴，反映自己工作的公司在管理上存在問(wèn)題。接報(bào)后，監(jiān)察室即刻行動(dòng)，對(duì)該員工進(jìn)行談話取證，進(jìn)行多方面的調(diào)查，證實(shí)該員工所說(shuō)的并非虛言。為了表彰該員工的勇敢行為和舉報(bào)有功，監(jiān)察室給予了1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。希望各員工以其為榜樣，人人行動(dòng)起來(lái)，為公司的發(fā)展添磚加瓦。