2022年1月19日下午，翔順控股集團地產(chǎn)板塊在集團總部召開2021年度總結大會暨頒獎儀式。會議上，板塊各領導全面總結2021年的業(yè)務發(fā)展情況，對2022年“高質(zhì)量發(fā)展”年進行工作部署，并對年度優(yōu)秀獲獎人員進行表彰。集團總裁陳彬、集團副總裁鄺紹榮、建設集團綜合部副總經(jīng)理魏靜斯、房地產(chǎn)公司總經(jīng)理葉子棋、物業(yè)公司總經(jīng)理黃立志等管理人員及優(yōu)秀人員參加本次會議。

會上，集團副總裁鄺紹榮指出，地產(chǎn)板塊各級領導要重點學習國家和行業(yè)政策，時刻關注市場需求變化，以客戶為導向，圍繞“一高四好”，努力實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標。他強調(diào)，地產(chǎn)板塊要從“兩個加強和兩個整合”賦能高質(zhì)量發(fā)展：一是加強數(shù)據(jù)管控和分析能力，建立一套以財務為核心，涵蓋房地產(chǎn)開發(fā)九大價值鏈的數(shù)據(jù)管控系統(tǒng)；二是加強團隊建設，優(yōu)化和完善考核激勵機制，提升團隊執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力；三是整合社會資源，解決困擾自身發(fā)展的難題；四是整合集團內(nèi)部資源，助力地產(chǎn)板塊的業(yè)務發(fā)展。

集團總裁陳彬?qū)Ρ敬未髸臅h質(zhì)量表示肯定。他強調(diào)，全體地產(chǎn)人要學會把復雜的問題簡單化，簡單的事情流程化，匯報就是要不斷聚焦再聚焦，做到言簡意賅。會議最后，陳彬總裁就市場政策研判、營銷、人才培養(yǎng)等三方面，為地產(chǎn)板塊2022年的工作指明方向：地產(chǎn)板塊管理干部要加強對市場政策的研判，讀好吃透政策。在與同行的對標中，敢于找差距，補短板；在營銷方面，要打造年輕化的銷售團隊，學會守正用奇。同時，通過不斷夯實基礎性工作，為房地產(chǎn)行業(yè)回暖做足準備；在人才培養(yǎng)方面，要敢破敢立，致力培養(yǎng)一批想干事、能干事、干成事的團隊。同時，要大膽選用高學歷、年輕和長期“打勝仗”的員工。