競(jìng)崗———一種公開、公正、透明的晉升方式，近年來在翔順集團(tuán)頻繁上演，這種模式成為集團(tuán)乃至下屬公司拔擢重要崗位的主要渠道。

為加強(qiáng)集團(tuán)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的建設(shè)，進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)管理專業(yè)水平，激發(fā)員工的工作熱情，挖掘集團(tuán)內(nèi)部財(cái)務(wù)專才，8月，集團(tuán)舉行了本年度首次競(jìng)爭(zhēng)上崗活動(dòng)，競(jìng)聘崗位為房地產(chǎn)公司、建筑公司財(cái)務(wù)經(jīng)理各一人。

本次競(jìng)崗共6人報(bào)名，分別是集團(tuán)公司的黃容堅(jiān)、梁錦基；建筑公司的黎周灝、鄺維萍；房地產(chǎn)公司的羅志雄；餐廚具公司的梁文峰。6名競(jìng)崗員工于8月9日下午完成了筆試，黃容堅(jiān)以89.5分名列筆試成績(jī)第一名，黎周灝以88分名列第二。隨后，8月20日下午在集團(tuán)三樓會(huì)議室進(jìn)行了競(jìng)崗評(píng)審。經(jīng)過激烈角逐，黎周灝、黃容堅(jiān)以專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)及獨(dú)到的管理見解征服了眾多評(píng)委，分別以競(jìng)崗總成績(jī)84.2分、82.1分競(jìng)聘成功。

為能挑選出高水平的財(cái)務(wù)專業(yè)人才，本次競(jìng)崗較往常更加嚴(yán)格全面，具有以下幾個(gè)看點(diǎn)：

看點(diǎn)一：分主評(píng)委和副評(píng)委

參與本次評(píng)審的評(píng)委共有14人。為保證競(jìng)崗的質(zhì)量，評(píng)委有主評(píng)委和副評(píng)委之分。主評(píng)委主要由所競(jìng)崗位的直接領(lǐng)導(dǎo)（崗位所屬公司的負(fù)責(zé)人）、集團(tuán)財(cái)務(wù)部高層組成。副評(píng)委則由集團(tuán)高層、所競(jìng)崗位辦公室負(fù)責(zé)人、部分其他下屬公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人組成，保證了評(píng)委們對(duì)所競(jìng)崗位的熟悉程度，使得評(píng)委能更好地把握評(píng)分尺度，避免存在對(duì)所競(jìng)崗位業(yè)務(wù)不熟悉的評(píng)分偏差。

看點(diǎn)二：增加筆試環(huán)節(jié)，嚴(yán)格控制試題的保密性及評(píng)卷的公平性

為全面考察競(jìng)崗員工的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)操作熟練程度，準(zhǔn)確地把握競(jìng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平，此次競(jìng)崗在以往的基礎(chǔ)上增加了筆試環(huán)節(jié)。筆試前做到對(duì)試題保密，考試結(jié)束后考卷均由監(jiān)考員密封其姓名交由監(jiān)察員保管，還邀請(qǐng)監(jiān)察員參與整個(gè)評(píng)卷過程，全程監(jiān)督評(píng)卷，保證公平與公正性。

看點(diǎn)三：增加任職承諾環(huán)節(jié)

此次競(jìng)崗增加了任職承諾環(huán)節(jié)。在筆試后，競(jìng)崗員工均需再提交一份任職承諾書，承諾內(nèi)容包括職業(yè)道德、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、成本管控、稅務(wù)管理、資金管理、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)信息提供等七方面。任職承諾書一方面可以便于評(píng)委們直觀了解競(jìng)崗員工對(duì)所競(jìng)崗位的認(rèn)識(shí)以及任職后的工作計(jì)劃、工作目標(biāo)等工作思路，從而進(jìn)行合理評(píng)分；一方面可以為獲選的競(jìng)崗員工日后考察期滿的評(píng)審工作提供有效的評(píng)審依據(jù)，也為領(lǐng)導(dǎo)提供了工作監(jiān)督的相關(guān)依據(jù)。

看點(diǎn)四：年輕員工競(jìng)爭(zhēng)高級(jí)別崗位

參與此次競(jìng)崗的6人中有一半是年輕人，年齡均不到30歲，但他們敢于挑戰(zhàn)自我，努力尋找不足，參與此次高級(jí)別崗位競(jìng)爭(zhēng)。集團(tuán)財(cái)務(wù)部梁錦基說：“通過這次競(jìng)崗，我才知道自己在專業(yè)知識(shí)上的欠缺，以后還得加倍努力。”

本次競(jìng)崗結(jié)果于8月21日開始在全集團(tuán)進(jìn)行公示，公示無異議后，集團(tuán)將會(huì)對(duì)兩人作出任命，任命考察期為一年。