今年以來，翔順集團喜事不斷，翔順建筑公司剛剛獲得國家住建部核準，晉升為建筑工程施工總承包壹級資質(zhì)；翔順投資公司設(shè)計的筠州花園項目又榮獲“第六屆艾景國際園林景觀規(guī)劃設(shè)計大賽年度優(yōu)秀景觀設(shè)計獎”；餐廚具公司LUCUKU品牌榮獲“廣東省名牌產(chǎn)品”稱號。一系列利好消息，振奮著集團上下，全體員工團結(jié)一心，緊密圍繞集團工作重點，朝著既定目標奮力邁進。

人逢喜事精神爽，春風(fēng)吹拂卻易醉。大好形勢下，公司發(fā)展迅猛，隊伍越來越大，集團內(nèi)部卻難免出現(xiàn)一些沾沾自喜、驕傲自滿、小富則安的個案現(xiàn)象，這種“懶政”的傲氣，讓人覺得是時候躺在功勞簿里舒服享受，享受著必然，享受著自在。殊不知，在他享受著必然與自在的同時，我們的周邊、我們的業(yè)界并沒有停下發(fā)展的腳步，一覺醒來，才發(fā)覺我們已經(jīng)掉隊，這個如同龜兔賽跑般的童話故事，其實每時每刻都在發(fā)生與上演。

近期熱播的電視劇《人民的名義》中出現(xiàn)“懶政”熱詞，或可延伸理解為我們現(xiàn)在所說的傲氣，引用戲中李達康書記說的解白就是“懶政不作為，白吃干飯”。其意是指管理思想貧乏、工作方法簡單，執(zhí)政能力不高、執(zhí)政信心不足的現(xiàn)實。若然任憑傲氣自來，卻不加以重視，結(jié)局只怕真會是龜兔故事的延續(xù)。我們企業(yè)也一樣，應(yīng)防止和糾正“懶政”這種傲氣的發(fā)生，要勇于承擔(dān)責(zé)任，沒有問題找問題，有了問題解決問題，全心全意為企業(yè)服務(wù)。

華為集團董事長任正非曾說過：“十年來我天天思考的都是失敗，對成功視而不見，也沒有什么榮譽感、自豪感，而是危機感?！蔽蚁?，作為翔順人，在我們的事業(yè)初始階段，更應(yīng)該摒棄傲氣，時刻保持危機意識。

說起傲氣，令人想起大畫家、藝術(shù)大師徐悲鴻的一句名言：“人不可有傲氣，但不可無傲骨”。大師他能把傲氣與傲骨對等，自有他的緣故，但至少說明兩者有著密不可分的聯(lián)系。傲氣也好，傲骨也罷，誠然，“傲”的具體內(nèi)涵有別，“氣”與“骨”系相對的兩種現(xiàn)象。“氣”雖有勢而實空，“骨”呈內(nèi)含不見其理但深沉厚重。傲氣教人孤芳自賞，唯我獨尊，但傲骨教人自尊自強，正氣凜然。

傲氣顯于外，傲骨藏于內(nèi)。傲骨是我們的企業(yè)的良心，是我們企業(yè)的底線，每一個翔順人都能做到有傲骨，只要我們踏踏實實的走好每一步，把好每一個質(zhì)量關(guān)。工作都做好了，面對不明真相的質(zhì)問，我們才能有底氣。我們應(yīng)該感謝每一個對翔順提出意見的人，無論意見好壞與否，他們的每一次質(zhì)問都指明了我們反思的方向。千里之堤，潰于蟻穴，要做百年企業(yè)，就要防微杜漸，把每一次出現(xiàn)的問題都轉(zhuǎn)化成夯實我們企業(yè)成長的契機。

別說今天翔順尚有很多急需要改進的地方，即使翔順已經(jīng)做成了像華為、萬科、萬達那樣的大企業(yè)，我們?nèi)孕枰粩鄬W(xué)習(xí)，不斷的改進。所以我們不能有傲氣，傲氣讓人自大，讓人看不到自己的不足。

生活再好，功勞簿再厚，我們也要以一副傲骨立世，不帶傲氣的面對生活。往事隨風(fēng)，沉浸于過去只能證明現(xiàn)時的空虛。用貪圖安逸的時間調(diào)整心態(tài)去努力闖蕩，或許是另一番結(jié)局，曾經(jīng)輕視的人到時候我們也可以有資本的去不在乎他。與其臨淵羨魚不如退而結(jié)網(wǎng)，魚兒自會游來。

翔順想要打造“百年老店”，還有很長的路要走。質(zhì)量和安全是翔順集團的立根之本，是支撐著我們昂首挺胸的傲骨，希望每個翔順人都能反思一下，我們立好傲骨了嗎？我們戒掉傲氣了嗎？