6月25日，翔順建筑一分公司領(lǐng)導(dǎo)組織員工召開座談會(huì)，和員工談工作、生活、聊家常，并播放《吃野草生存的孩子》和《貞觀長安》的視頻給員工觀看。不少員工看后紛紛結(jié)合自身工作和實(shí)際，就如何進(jìn)一步做好工作談自己的體會(huì)、感想。座談會(huì)增進(jìn)了員工對(duì)公司的感情，加深了員工對(duì)工作的認(rèn)識(shí)，讓員工更加緊密地團(tuán)結(jié)在一起，為公司發(fā)展出謀劃策。下面讓我們分享部分員工的感受。

觀《吃野草生存的孩子》有感

一個(gè)人、一碗飯、一座破房子，這就是楊六斤的生活。

公司組織的一次座談會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)讓我們看了這么一個(gè)視頻，一個(gè)讓我們觸目驚心的視頻。他，六歲父亡母嫁，爺爺奶奶也相繼去世，剩下他一個(gè)人孤苦伶仃。年僅6歲就遭受這樣的困苦，難以置信的是他還在這種窘境下一個(gè)人生活了6年，吃的青菜可能是野草的野菜，所謂的肉不過是自己自做工具到河里捕的小魚，屋里甚至連件像樣點(diǎn)的家具都沒有。這般生活，估計(jì)當(dāng)今社會(huì)沒多少人可以接受得了。

最讓人心疼的是，這個(gè)懂事的孩子并沒有怨恨他母親離他而去，也沒有怨命運(yùn)的不公，就說想跟母親弟弟一起生活。當(dāng)記者問道想媽媽的時(shí)候怎么辦時(shí)，六斤說只能偷偷地哭。這孩子太強(qiáng)大了，不畏懼孤獨(dú)、自力更生，還對(duì)這樣的生活依然充滿希望。和我們的現(xiàn)實(shí)生活相比真的相差甚遠(yuǎn)。有些孩子，離開父母一天就哭得死去活來；飯桌上沒有喜歡吃的菜就嫌菜不好吃；衣服臟了一點(diǎn)都不穿……

一個(gè)年僅12歲的孩子，沒有父母的呵護(hù)、沒有學(xué)校、沒有生活來源。命運(yùn)如此坎坷，全憑的是頑強(qiáng)的意志和好心人的幫助才能艱辛地維持生計(jì)。這種堅(jiān)韌的意志早已超越現(xiàn)實(shí)中的我們。活在當(dāng)下，且行且珍惜！

觀《貞觀長安》有感

6月25日，在建一公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心組織下，在翔順建筑公司一分公司會(huì)議室舉行了座談會(huì)，觀看了《貞觀長安》，本人感到受益匪淺，感悟良多。

1、樹立正確的公司榮譽(yù)觀和價(jià)值觀。公司是我們員工賴以生存的根本，公司好壞關(guān)系到員工生活系數(shù)的好壞，公司聲譽(yù)也是公司賴以生存的根本，所以，我們要樹立正確的公司榮譽(yù)觀。公司是舟，員工是水，員工與公司是相互依存，不可分割，要把公司利益、榮譽(yù)放在首位，不能給公司聲譽(yù)抹黑。

2、要有奉獻(xiàn)精神?！敦懹^長安》中，范興為了保住國家，不惜做出了受世人唾棄的行為，這樣犧牲小我，成全大我的奉獻(xiàn)精神值得我們翔順員工的學(xué)習(xí)，在個(gè)人的利益和公司利益發(fā)生沖突的時(shí)候，要懂得衡量。

3、要有團(tuán)結(jié)精神。北宋文學(xué)家說：“人眾都勝天，天定亦能勝天”，同事之間如果不能團(tuán)結(jié)，相互打小報(bào)告，相互摸黑，小則影響同事之間的不和，大則引起不好的公司風(fēng)氣、工程進(jìn)度和企業(yè)管理難度，對(duì)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展有阻礙作用。