題記：歲月淬煉，時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼之間翔順集團(tuán)已經(jīng)走過來22載春秋，由一個(gè)呱呱墜地的嬰兒成長為踏入22歲、充滿青春活力的小伙子。22載，似乎轉(zhuǎn)瞬之間的事情，留下了多少精彩故事。時(shí)值集團(tuán)22歲生日，想必，會(huì)勾起大家許多難忘的記憶，去回味那一路風(fēng)雨經(jīng)歷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴；會(huì)使我們充滿諸多感慨，感慨翔順成長過程中取得成績，感慨市場競爭的激烈，我們面臨過的諸多挑戰(zhàn)；感慨前方充滿期待......我們同處一條船，心往一處想?；赝^去只是為了更加清晰我們前行的方向，不忘初心才能書寫更輝煌的新篇章。下面，小編用三個(gè)部分，與大家一起回憶過往，分享當(dāng)下，展望未來。通過只言片語和若干照片，表達(dá)我們的心聲。

一、翔順變遷

      也許在每一位翔順人的心目中，都有一段難忘的關(guān)于翔順的記憶，但記憶最清晰的，莫過于他們?cè)?jīng)呆過的翔順每一站辦公地點(diǎn)。因?yàn)檫@些辦公地點(diǎn)的變遷，是翔順發(fā)展壯大最直觀最清晰的印記。

      以下5幅圖片記錄了翔順的變遷，透過照片，可以看到翔順過去的綜合水平的“單薄”與艱辛，同時(shí)還可以感受到翔順的勃勃生機(jī)和發(fā)展?jié)摿Α?/span>

二、寄語翔順

      翔順大家庭是由來自五湖四海的兄弟姐妹們組成的，每一名翔順人都是集團(tuán)的一個(gè)單元和重要組成部分。二十二年來，在每一位翔順元老、翔順高管、翔順骨干以及每一位基層普通員工的共同努力下，我們創(chuàng)造了不凡的業(yè)績，在翔順22歲生日的6月，大家都對(duì)翔順有些什么感想和寄語呢？下面，小編采訪了多位翔順人，其中有創(chuàng)業(yè)“元老”，有中層領(lǐng)導(dǎo)，有基層一線員工，還有新晉人員，他們都是怎么說的？咱們聽一聽。

崔四年：總經(jīng)理助理

      我從1995年就開始與總裁崔健平一起干泥水，從公司成立的第一天開始，我就成為了翔順的一員。22年來，我負(fù)責(zé)跟進(jìn)了許多項(xiàng)目，如舊汽車站綜合樓、文化廣場、溫氏花園、檢察院宿舍樓以及2000年以來的翔順花園一區(qū)、二區(qū)、三區(qū)等等，其中不乏比較出彩的項(xiàng)目，如溫氏花園和檢察院宿舍樓等，均獲得了“廣東省優(yōu)質(zhì)工程”和“省雙優(yōu)”工程。

      如今，集團(tuán)已經(jīng)創(chuàng)業(yè)22年，我有三點(diǎn)比較深的感受：一是時(shí)光匆匆，感覺需要更加充分利用寶貴的時(shí)間多做實(shí)事，這很重要；二是感覺這么多年來，公司發(fā)展得特別快，這得益于集團(tuán)決策層的決心和魄力；三是這么多年來，公司不但注重業(yè)務(wù)發(fā)展，還關(guān)心關(guān)愛股東和員工，以及回饋社會(huì)，真正實(shí)現(xiàn)了股東、員工、社會(huì)的三方共贏。希望集團(tuán)越做越大，再創(chuàng)新的佳績。

張先亮：建筑公司副總經(jīng)理

      我2006年進(jìn)入翔順，在翔順已經(jīng)工作12年了。我非常認(rèn)可公司“誠信做人，客戶至上，回報(bào)社會(huì)，共創(chuàng)美好新生活”的企業(yè)理念，誠信立身，品質(zhì)立業(yè)。十多年來，我深受總裁人格魅力的感染，在項(xiàng)目建設(shè)中不敢有半點(diǎn)松懈和怠慢；翔順是很注重質(zhì)量和服務(wù)的，這在本土，無論是橫向還是縱向?qū)Ρ?，都有自己?dú)到的一面，這需要繼續(xù)保持；另外，我很喜歡翔順的團(tuán)隊(duì)，戰(zhàn)斗力強(qiáng)，有凝聚力，集團(tuán)的氛圍很融洽，希望公司在大家的公司努力下，發(fā)展得更好。

李英焦：餐廚具公司副總經(jīng)理

      翔順已經(jīng)從一個(gè)呱呱墜地的小娃娃長大成為一個(gè)帥小伙。22歲無論是對(duì)于一個(gè)人還是一個(gè)企業(yè)來說，都是黃金年齡，目前，翔順取得了不錯(cuò)的發(fā)展成效，集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)有方，同時(shí)也有賴于每一位翔順人的不懈努力。公司正闊步前行，希望每一位翔順人戒驕戒躁，不要自滿，我們離目標(biāo)還很遠(yuǎn)，讓我們?yōu)榧瘓F(tuán)的美好明天，繼續(xù)努力。

黎劍友：建筑公司施工員

      我2010年進(jìn)入翔順，公司經(jīng)過不斷發(fā)展，進(jìn)步很快，成效很好，祝福翔順！但同時(shí)，我想說幾個(gè)問題：一是希望在往后的發(fā)展歷程中，我們的每一位翔順人能戒掉懶惰，只有勤勞才能有收獲；二是希望公司進(jìn)一步借助體改的浪潮，深化體制改革，提升管理和工作效率，減少內(nèi)耗；三是希望新晉員工相信自己，不輕言放棄，年輕多吃點(diǎn)苦對(duì)未來的自己很有好處，希望大家在各自的崗位上，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

張英芳：酒店管理公司管培生

      我是去年一畢業(yè)就進(jìn)入翔順的，感覺公司發(fā)展步伐很穩(wěn)健，但個(gè)人覺得公司發(fā)展方面需要繼續(xù)加大創(chuàng)新力度，比如酒店在菜式方面，可以多嘗試外地菜；比如，公司在營銷手段方面，可以多與時(shí)令、熱點(diǎn)（如世界杯）等進(jìn)行聯(lián)系，創(chuàng)新營銷手法，我認(rèn)為我們應(yīng)該更加注重“旅游餐飲化”和“餐飲特色化”。

      希望我們的餐飲旅業(yè)發(fā)展得越來越好，希望集團(tuán)越做越大，越做越強(qiáng)。

三、解碼翔順：22年背后的文化表達(dá)

      對(duì)于一家企業(yè)而言，要在競爭激烈的商海中摸爬滾打，二十二年如一日孜孜以求、務(wù)實(shí)發(fā)展，22載始終堅(jiān)持信念、誠信發(fā)展、注重品質(zhì)，并不是一件容易的事情！是什么一直促使并支撐翔順走到今天？是什么文化力讓我們引以為豪并值得我們始終堅(jiān)守？下面我們聽一聽集團(tuán)總裁、董事長崔健平的心聲。 

     6月，對(duì)于每一個(gè)翔順人來說，都是一個(gè)極具特殊意義的日子，22年前的6月，翔順集團(tuán)的前身——新興縣第七建筑工程公司成立。22年來，翔順人一步一個(gè)腳印，踏實(shí)進(jìn)取，從單一的建筑工程發(fā)展到一二三產(chǎn)業(yè)的綜合型民營企業(yè)，產(chǎn)值從十幾萬增長到了今天的三十多億。一路走來，風(fēng)雨兼程，看似平凡的道路上卻隱藏著許多不為人知的故事?；厥鬃哌^的22年，集團(tuán)董事長兼總裁崔健平總結(jié)了八個(gè)字：誠信、責(zé)任、變革、創(chuàng)新。短短的八個(gè)字，卻蘊(yùn)含著翔順22年發(fā)展背后的文化。

      1996年，是國家九五計(jì)劃的開篇之年，國民經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了軟著陸。這一年，住宅建設(shè)成為新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)和消費(fèi)點(diǎn)，房地產(chǎn)行業(yè)迎來重大轉(zhuǎn)折。這一年，房企老兵在積極求變，境外上市、瘦身、關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量，新兵不畏艱難，強(qiáng)勢登場。這一年，恒大、奧園、龍光、泰禾、卓越、珠光、金輝等行業(yè)新人相繼亮相。也正是這一年，只有十幾人的稔村建筑隊(duì)認(rèn)識(shí)到了行業(yè)的新形勢，注冊(cè)成立了建筑工程公司。從一個(gè)村鎮(zhèn)建筑隊(duì)到縣七建公司，并在縣城站穩(wěn)腳步，靠的就是誠信和責(zé)任。

      誠信是翔順的立足之基，也是翔順經(jīng)營理念的首個(gè)詞語。崔總常說：“怎么說就要怎么做，說到就要做到。”上世紀(jì)90年代，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)剛剛起步，在法律法規(guī)極不健全的情況下，一個(gè)村鎮(zhèn)建筑隊(duì)，一步一個(gè)腳印，認(rèn)認(rèn)真真、勤勤懇懇，靠質(zhì)量和誠信贏得了社會(huì)和客戶的認(rèn)同。

      2005年前后，由于擴(kuò)大投資，集團(tuán)一度資金鏈緊張，在物料采購上希望得到供應(yīng)商支持，先貨后款。結(jié)果，供應(yīng)商們痛快地答應(yīng)了先發(fā)貨，理由是“相信這家企業(yè)”。2008年下半年，受金融危機(jī)的影響，集團(tuán)主動(dòng)將旗下樓盤的價(jià)格下降150-200元/㎡。并主動(dòng)向已簽購房合同的158戶業(yè)主返還了500多萬元房款。當(dāng)時(shí)有許多人不理解這種做法，因?yàn)榻祪r(jià)是在合同簽訂以后，企業(yè)沒必要白白浪費(fèi)這么大一筆費(fèi)用。但在翔順集團(tuán)決策層看來，這不是“浪費(fèi)”，而是“信用”，是履行客戶至上、為客戶著想的承諾。總裁時(shí)常說：“不是我們做的很好，只是我們比別人好了那么一點(diǎn)點(diǎn)，在那個(gè)嚴(yán)重信用危機(jī)和充斥假貨的時(shí)代，翔順堅(jiān)守了發(fā)展的底線，也贏得了社會(huì)和客戶的認(rèn)同?！币舱沁@份認(rèn)同，讓翔順肩負(fù)起了更多的責(zé)任，22年來，集團(tuán)年均捐款600多萬元，累計(jì)捐資達(dá)1.8億元。無論是捐資助學(xué)還是扶貧濟(jì)困，無論是市政工程還是鄉(xiāng)村建設(shè)，翔順都走在責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)那傲?。?duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)客戶負(fù)責(zé)，同樣也對(duì)員工負(fù)責(zé)，年均工資增幅超10%也正是“共創(chuàng)美好新生活”的真實(shí)體現(xiàn)，員工內(nèi)部持股、優(yōu)惠購房、退休補(bǔ)助這一系列的福利措施也成就了翔順最佳雇主的稱號(hào)。

      誠信和責(zé)任是翔順的立足之基，那么變革和創(chuàng)新則是翔順的發(fā)展之本。根據(jù)《財(cái)富》雜志報(bào)道，中國中小企業(yè)的平均壽命僅2.5年，集團(tuán)企業(yè)的平均壽命僅7-8年，每年倒閉的企業(yè)約100萬家。而22年過去了，翔順卻不斷發(fā)展壯大，從單一產(chǎn)業(yè)到三產(chǎn)融合，走出了獨(dú)具特色的民營企業(yè)發(fā)展之路?；厥紫桧樀陌l(fā)展，始終離不開變革和創(chuàng)新。

      與時(shí)俱進(jìn)，方能把握時(shí)代脈搏；變革創(chuàng)新，才能傲立市場橋頭。翔順創(chuàng)立之初也是家族式企業(yè)，為了集團(tuán)的長遠(yuǎn)發(fā)展，2001年進(jìn)行產(chǎn)權(quán)體制改革，將家族式私人企業(yè)改制為內(nèi)部股份制的民營企業(yè)，大部分員工成為了集團(tuán)的股東。員工既是勞動(dòng)者又是權(quán)益所有者，激發(fā)了員工的工作熱情，提升了凝聚力，同時(shí)也分享到了集團(tuán)的發(fā)展成果，走上了共同致富的道路。社會(huì)在不斷發(fā)展，環(huán)境在不斷變化，唯有“變”才能應(yīng)萬變。翔順至成立以來，先后經(jīng)歷了4次體制改革，行業(yè)也從單一的建筑施工發(fā)展成為房地產(chǎn)開發(fā)、建筑施工、茶葉種植與加工、物業(yè)服務(wù)、餐廚具制造、酒店管理等多種經(jīng)營模式。變革與創(chuàng)新使翔順抓住了98年住房制度改革的機(jī)遇、抓住了投資茶葉，走有機(jī)種植的機(jī)遇、抓住了08年金融危機(jī)入股餐廚具制造的機(jī)遇。我們時(shí)常聽說“機(jī)遇只給有準(zhǔn)備的人”，翔順正是在每一次的機(jī)遇面前做好了準(zhǔn)備，才成就了今天三十多億產(chǎn)值的翔順。

      百年翔順，對(duì)于今天只有22歲的翔順來說，要走的路還很長。崔總講：“過去的22年，我們靠著誠信、責(zé)任、變革、創(chuàng)新，把翔順發(fā)展壯大；未來，我們依然要依靠這八個(gè)字，把翔順做強(qiáng)，成就百年老店?！?span>

      2018年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年。隨著社會(huì)信用體系建設(shè)的深入推進(jìn)，各地陸續(xù)出臺(tái)綜合性地方信用立法和行業(yè)專門信用立法等。國家發(fā)改委會(huì)同有關(guān)部門已經(jīng)簽署的聯(lián)合獎(jiǎng)懲備忘錄超過30個(gè)，守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒將實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)領(lǐng)域全覆蓋。由此可見，誠信依然是翔順不斷發(fā)展的立足之基，在這個(gè)誠信體系不斷完善的社會(huì)中，我們更要言出必行，說到做到。每一位翔順人都要時(shí)刻銘記“誠信做人”的初心，用實(shí)際行動(dòng)回報(bào)22年來客戶對(duì)我們的信任。翔順的發(fā)展正如文化展廳的感言一樣，要感謝政府、感謝社會(huì)、感謝客戶、感謝合作伙伴和員工。

      一路走來，翔順也正是在一步步踐行著“回報(bào)社會(huì)，共創(chuàng)美好新生活”的責(zé)任理念。作為翔順人，一定要盡己所能，敢于承擔(dān)責(zé)任，小到工作崗位的盡職盡責(zé)，大到社會(huì)生活的一言一行。我們要時(shí)刻銘記自己是一名翔順人，要堅(jiān)守誠信敢于擔(dān)當(dāng)。在未來的發(fā)展道路上，翔順依然會(huì)是一家最具責(zé)任感的企業(yè)。

      21世紀(jì)是一個(gè)速度、變化的時(shí)代，信息和科技可以說是日新月異。翔順要實(shí)現(xiàn)百年老店，必須要適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，變革和創(chuàng)新也自然成為翔順今后的發(fā)展之本。一切都在改變，唯一不變的，就是改變。去年集團(tuán)提出了信息化建設(shè)、流程建設(shè)和裝配式建筑，這些都是時(shí)代的需求。如果我們跟不上時(shí)代的步伐，只會(huì)被社會(huì)所淘汰?！白儭笔沁m者生存，物競天擇；“變”是理所當(dāng)然，情勢所迫。

      22年來，翔順堅(jiān)守誠信與責(zé)任，堅(jiān)持變革與創(chuàng)新，走出了獨(dú)具特色的發(fā)展之路?？偛么藿∑綇?qiáng)調(diào)：“我們要堅(jiān)持不忘初心、傳承優(yōu)秀、面向未來，一步一個(gè)腳印走好翔順未來的路，只要全體翔順人堅(jiān)守誠信、銘記責(zé)任，勇于變革和創(chuàng)新，一定能實(shí)現(xiàn)翔順的百年之夢！”