為配合集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展需求，根據(jù)集團(tuán)人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃，翔順企院于10月17日開(kāi)展人力資源管理培訓(xùn)課程，旨在加強(qiáng)人才管理、提升人均效能、強(qiáng)化績(jī)效產(chǎn)出，讓管理人員掌握更多人才管理的實(shí)踐工具與技巧。
　　本次培訓(xùn)共有42名人才梯隊(duì)成員到場(chǎng)參加培訓(xùn)，有50位梯隊(duì)人員觀看了線上直播。
培訓(xùn)師授課
　　此次培訓(xùn)邀請(qǐng)了行動(dòng)學(xué)習(xí)專家、資深引導(dǎo)師、深圳市人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)研究員兼副秘書長(zhǎng)錢慶濤老師到場(chǎng)授課。錢慶濤通過(guò)案例分析和經(jīng)驗(yàn)分享，以卓越管理者的人才管理之道為主線，緊緊圍繞培養(yǎng)人才和用好人才兩個(gè)方面，全面闡述了企業(yè)人才管理中非人力資源經(jīng)理的職責(zé)，并介紹了多種提升人才管理效能的實(shí)踐方法與工具。
　　此外，錢慶濤還以行動(dòng)學(xué)習(xí)的模式，結(jié)合講解、研討和演練，輔以課后行動(dòng)計(jì)劃，通過(guò)提問(wèn)引發(fā)學(xué)員思考，寓教于樂(lè)，使參訓(xùn)人員積極性大大提高，并在研討與練習(xí)中，逐漸加深和鞏固了所學(xué)知識(shí)，使學(xué)員們能夠?qū)W以致用。
小組PK賽
　　課堂上，參訓(xùn)人員被分成六個(gè)學(xué)習(xí)小組，通過(guò)采取小組PK賽的形式，使參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)熱情高漲。在錢慶濤提出的問(wèn)題驅(qū)動(dòng)下，團(tuán)隊(duì)成員群策群力、互相支持，分享自己知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用頭腦風(fēng)暴法，結(jié)合公司現(xiàn)狀提出實(shí)際運(yùn)用層面的解決方法，輸出多項(xiàng)分享成果。
　　為了小組榮譽(yù)，小組成員積極參與課堂互動(dòng)，勇敢表達(dá)自己想法，在不斷嘗試中增進(jìn)自己對(duì)課堂知識(shí)的理解。
課程分享
　　經(jīng)過(guò)一整天的培訓(xùn)，參訓(xùn)人員對(duì)企業(yè)人力資源管理有了更深的理解和認(rèn)識(shí)，建立起正確的人才管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)觀念。
　　課間，在錢老師和助教老師的鼓勵(lì)下，參訓(xùn)人員們紛紛在分享墻上張貼了自己的心得體會(huì)。
　　部分參訓(xùn)人員表示，本次課堂讓他們清楚地認(rèn)識(shí)到非人力資源經(jīng)理的管理者們?cè)趩T工培育開(kāi)發(fā)中角色與責(zé)任，了解到人才管理受益于用人部門領(lǐng)導(dǎo)的直接培養(yǎng)與效果跟蹤，也來(lái)源于用人部門領(lǐng)導(dǎo)更科學(xué)、客觀和有效的績(jī)效考核。因此，希望本次培訓(xùn)的內(nèi)容能對(duì)今后人力資源管理實(shí)踐工作起到了積極的指導(dǎo)作用。