首先,在團(tuán)隊(duì)形成和管理上,兩者有著完全不同的路徑。唐僧前往西天取經(jīng)是受當(dāng)朝皇帝所托,組的團(tuán)隊(duì)也是在如來(在企業(yè)中,如果把唐僧作為一個團(tuán)隊(duì)主管,那如來應(yīng)該稱得上是董事長了吧)的授意、眾神仙的打造下組成的,而非唐僧本人意愿,但唐僧接受了安排,隊(duì)員卻是為了脫離“苦海”才加入了行列。套用“水煮三國”的話,三人不過是如來和觀音給唐僧雇來的保姆兼保鏢,負(fù)責(zé)其生活起居和行走安全。該如何利用團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo),或許唐僧未曾想過。
《One piece》主人公路飛,年幼時,為了尋找心中的“One piece”、成為海賊王,用小刀在臉上劃下一道血痕以表決心,即使誤吃了惡魔果實(shí)不能下海也未停止對夢想的追求。當(dāng)路飛尋找到索隆并積極邀請其加入他的團(tuán)隊(duì),死纏爛打終未果時,因?yàn)橐粓龉餐瑧?yīng)對的戰(zhàn)斗,讓索隆看到了路飛的堅(jiān)韌和對心中夢想的執(zhí)著與信念。答應(yīng)加入路飛團(tuán)隊(duì)之時,索隆對路飛說:“我對海賊王沒興趣,但我想成為世界第一的劍士?!彼蔀槁凤w團(tuán)隊(duì)的第一名成員,相信路飛可以帶領(lǐng)自己實(shí)現(xiàn)夢想。自此,想要成為海賊王的路飛在航海路上不斷追尋,不斷邀請新的伙伴加入,隊(duì)員們有各自的理想也都相信能跟著路飛去追夢,就這樣,路飛承載著大家的夢想開往前方。因?yàn)閴粝刖墼谝黄?,路飛強(qiáng)大的人格魅力、堅(jiān)定的信念影響著他的隊(duì)員,共同向目標(biāo)邁進(jìn)。
其次,團(tuán)隊(duì)管理機(jī)制方面,兩者各有自己的時代特色。《西游記》里孫悟空有緊箍咒,只要不安份,唐僧就會念動咒語,讓孫悟空乖乖聽話。這就是唐僧對團(tuán)隊(duì)的控制與管理,豬八戒、沙僧等雖然沒有緊箍咒,但也不敢隨意違背唐僧的要求,因?yàn)樗麄兪莵砻撾x“苦海”的,一旦唐僧取經(jīng)不成功,他們就不能官復(fù)原職了,等于等價(jià)交換,如古典組織管理理論中的“經(jīng)濟(jì)人”的價(jià)值交換。在唐僧的“九九八十一難”中,基本每一件事情都是新鮮的,充滿了坎坷,即使遇上法力再低的妖怪,唐僧團(tuán)隊(duì)都要經(jīng)過幾番掙扎才可逃出生天。他們看似在西天取經(jīng)的路上不斷前進(jìn),但似乎沒有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)步,也沒有團(tuán)隊(duì)的文化形成與展現(xiàn)。
在漫畫《one piece》中,路飛作為船長,與團(tuán)隊(duì)成員相處比較隨和,似乎沒有規(guī)章制約,但這個團(tuán)隊(duì)卻非常有活力,凝聚力也非常強(qiáng),其管理方式類似于以人為運(yùn)營核心的C管理模式。在這條船上,各有所長,目標(biāo)清晰,分工明確。團(tuán)隊(duì)中的每一個人都是懷揣夢想跟隨著路飛,他們的理想絕對不等同于路飛的理想,但路飛為成員們提供了實(shí)現(xiàn)夢想的平臺。因?yàn)檫@個平臺,他們彼此信任、彼此負(fù)責(zé),每個人都有自己擅長的領(lǐng)域,把自己負(fù)責(zé)的領(lǐng)域做到最好就是對隊(duì)員最好的答卷。每一次失敗,也都是他們進(jìn)步的階梯,在偉大的航路上,他們一起戰(zhàn)斗、一起歡笑、一起流淚、一起努力,由默默無名的小子上升為懸賞金額到10億元以上的團(tuán)隊(duì),他們依然在奮斗,依然在前進(jìn),一直在追夢的路上,朝著同一方向前進(jìn),尋找自己心中的“one piece”。
最后要提的是兩者的團(tuán)隊(duì)分工與協(xié)作。在唐僧的面臨的“九九八十一難”中,基本會找“外援”,大多數(shù)的問題解決方法是:發(fā)現(xiàn)問題——試圖解決問題——團(tuán)隊(duì)內(nèi)部無法達(dá)成共識——問題無法解決——請求上級協(xié)助解決問題。有上級指導(dǎo)解決問題當(dāng)然是好,但如果什么問題都需要上級解決,那這支團(tuán)隊(duì)的價(jià)值何在?一旦問題出現(xiàn),師徒四人總有分歧,無法達(dá)成共識,此時唐僧總會苦口婆心地勸說幾句,如果問題仍解決不了,便念緊箍咒強(qiáng)迫性執(zhí)行,孫悟空受不了了,要么假意答應(yīng)要么一走了之。而豬八戒早就在唐僧和孫悟空協(xié)調(diào)的過程中開溜了,沙僧和白馬則在原地默默地等待著指示。唐僧的團(tuán)隊(duì)是有分工,但卻看不到分工后的協(xié)作成果。不可否認(rèn),《西游記》的團(tuán)隊(duì)中每個人都很強(qiáng),但整體卻是1+1undefined2。
如果團(tuán)隊(duì)某個人陷入難題或者困境,就片面地認(rèn)為如果大家不幫忙就不是團(tuán)隊(duì)的成員,那么在《one piece》中就有很多這樣的情景,但是他們認(rèn)為這是對隊(duì)友的尊重、對隊(duì)友的信任,正如索隆和七武海鷹眼戰(zhàn)斗時,路飛一直在旁邊看,沒有幫忙,直到最后索隆敗了,當(dāng)時索隆哭著對路飛發(fā)誓:這是他成為世界第一劍士路上輸?shù)舻牡谝粓霰荣?,也是最后一場。其?shí),對于一個需要成長、需要強(qiáng)大的隊(duì)友來說,別人不經(jīng)同意地去分擔(dān)他的工作,這是一種不信任,甚至是侮辱;而對于懶人或是沒有團(tuán)隊(duì)精神的人,別人去分擔(dān)他的工作,這是一種一種憐憫。路途中,充滿著荊棘與艱辛,難度不斷升級,戰(zhàn)斗一次比一次激烈,路飛的團(tuán)隊(duì)沒有逃避,沒有退縮,依然馳騁在偉大的航海路上。用路飛的話說就是,抱著必死的信念在戰(zhàn)斗,如果沒有現(xiàn)在的伙伴,他早已死在新世界,更不用提要實(shí)現(xiàn)海賊王的夢想。
人的一生,承載著太多的夢想與責(zé)任,自人類發(fā)展以來,一個人獨(dú)立奮戰(zhàn)過于單薄,我們需要團(tuán)隊(duì)、需要隊(duì)友。選擇怎樣的團(tuán)隊(duì)、選擇怎樣的隊(duì)友、造就怎樣的團(tuán)隊(duì)文化或許一直縈繞心中,選擇如唐僧團(tuán)隊(duì)般古典,還是路飛團(tuán)隊(duì)般“自由”;選擇接受接收被動安排,還是追隨自己的心聲;選擇為受制而聚、為解脫而散的團(tuán)隊(duì)文化,還是相互信任、相互負(fù)責(zé)、相對獨(dú)立的團(tuán)隊(duì)文化?相信一番經(jīng)歷以后,每個人心中都會自己的答案。